近日,多因素刺激下,市场信心逐步恢复。10月14日LME镍电3走势大幅走高,一度冲高至15575美元/吨,最终收盘于15520美元/吨,较上一交易日涨幅3.19%。目前,国内社融数据好于预期,宏观情绪持续回暖。基本面方面,近期高镍铁成本端支撑稳健,镍矿贸易商报价坚挺,镍铁厂对高价货源接受程度相对有限,成交有所趋弱。但不锈钢持续高排产带动需求,加之印尼镍铁回流补给不及预期,国内镍铁报价坚挺。

同时,突发事件也在冲击市场运行。10月12日国内大型镍冶炼厂突发事故,顶吹炉出现损坏,业内多关注维修时长以及对生产的影响,一定程度上刺激对镍价的炒作情绪。此外,近期印尼地区出现罢工事件,由于新法案影响了印尼当地工人原有的利益,随着当地劳工的担忧以及不满情绪的持续发酵。印尼工会联盟于本月12日至16日再度发起游行活动,要求当地机关废除或修改新劳工法,事情持续升温也成为目前热议话题。

今日开盘价格为15505美元/吨,当前盘面呈现回调行情,市场多关注大涨之后能否持稳,部分人士认为昨日尾盘拉涨是由于近期印尼罢工事件影响。为此Mysteel调研当地企业,了解情况如下:

据Mysteel了解,10月5日,印尼调整了《综合就业法案》。新法案规定不限制最低工资;此外,劳工的资遣费将从现行最高32个月薪减为25个月;同时,工时不再受每周40小时以及最长加班时数限制;并不再限制外籍人员跟印尼本地人工种比例(此前比例在4-5:1左右)。

法案调整后,企业对于印尼工人的择选要求降低,意味着印尼当地人就业保障将出现问题。对全国范围有着较大的影响,这对于经济条件比较落后的当地居民而言,无疑雪上加霜;尤其是在企业发展不理想的情况下,容易造成打压、裁员。

但对于镍铁工业园区方面,本身主要岗位都是中国人,当地印尼人员大部分从事基础的园区整理工作,只有少部分人在国内企业培养下,从事一定的重要岗位担当。由于工作性质的差异,中国员工的工资普遍高于当地人,对此,园区员工并未变现出不满。印尼当地工人与中国工人相处和谐,加之园区半封闭式的管理,整体所受到的外围影响对相对较小。

总结:由于利益冲突,罢工事件恐将持续发酵,但新法案并非硬性要求所有企业做出最低权利指标,因此园区企业做出的决定才是直接影响工人情绪的关键。而印尼作为未来的镍铁主要供应地,其园区企业也会尽量避免影响生产的事情发生。因此该事件在未形成印尼全面响应前,大概率不会影响到园区的正常生产。关于事件的进展,Mysteel将持续追踪报道