11月8日，东北特钢集团抚顺特钢举办了销售业务员综合能力考试。本次考试是抚顺特钢提升销售队伍综合素质的一项举措，由组织人事处和销售公司联合策划组织，来自各销售分公司的65名销售业务员参加考试。

据了解，为落实龚盛董事长提出的强化销售营销工作，提升销售队伍综合素质，全面提高接单能力，确保各产线开足吃饱的工作部署。组织人事处和销售公司联合制定了销售业务员能力提升方案，采取多种形式来提高销售队伍的综合素质。6-10月份，利用每月初销售业务员跑市场的间隙，邀请技术中心专家，结合公司装备、技术、工艺实际，对销售业务员进行了高强钢、钛合金、工模具钢、汽车钢等产品的专题培训，同时还开展了营销政策和礼仪知识培训。通过专业培训让他们更了解公司产品性能、质量的优势，从而拓宽营销思路和渠道。此次对销售队伍的培训和考试针对性和实用性强，参与员工表示收获很大，并将把所学的知识运用到销售工作中，签下更多高质量的订单。